Não tenho tempo para nada. Não consigo ficar fora da empresa por 30 minutos. Dificuldade em mobilizar um grupo de pessoas para uma atividade voluntária. A equipe fica rapidamente desmotivada e não atinge as metas. Essas são algumas das queixas mais comuns entre empresários, gestores e líderes que estão no dia a dia de empresas ou instituições.
E há como mudar este cenário sem recorrer aos imediatismos dos cursos de auto ajuda que se proliferaram desde a década passada. Palavra da moda no cenário empresarial dos últimos anos, a figura no do coach existe há muito mais tempo do que se pensa.
Intimamente ligado ao esporte, onde o coach é o técnico que leva o atleta a atingir o seu máximo desempenho, no meio empresarial e institucional ele também acaba sendo a pessoa que, com ferramentas e instrumentos já consagrados, leva o “time” a atingir as metas, de forma sustentável. E pelo exemplo, não pela imposição.
A atuação deste tipo de profissional é quase unânime. Assim como não há time de futebol sem técnico, também não há equipe sem um líder. Ou uma empresa/ instituição sem liderança.
Para Newton Leal, ex-presidente da Associação Comercial e Industrial de Campo Mourão (Acicam) e empresário, que já passou pelo processo de coaching, a importância do método reside no fato de que “foi possível aprender técnicas úteis para o planejamento e organização dos compromissos, além de saber onde investir o tempo e refletir sobre os próprios talentos e reconhecer os talentos da equipe”, explica.
Ferramentas e instrumentos
O líder contemporâneo sempre objetiva o desenvolvimento pessoal e de sua equipe, motivando e estimulando a todos continuamente. Para isso, o coach utiliza diversas ferramentas para conduzir sua equipe e estimula a implantação da cultura de coaching na organização com foco em crescimento e melhoria contínua.
Além disso, o líder coach dá feedbacks construtivos e assertivos, estimula o aprimoramento da comunicação entre sua equipe, bem como de aspectos como foco, produtividade, automotivação, negociação, inovação, criatividade, relacionamento interpessoal, planejamento, visão sistêmica, entre outras coisas.
Campo Mourão
Com o objetivo de transmitir de forma prática para os líderes e gestores de empresas e instituições as principais ferramentas utilizadas no coaching, a Fundação Educere – Pesquisa e Desenvolvimento, juntamente com o coach Carlos Facco, estarão realizando o treinamento “Líder Coach”. Será nos dias 17 e 18 de outubro, nas dependências da Fundação Educere, das 19 às 23 horas.
Mais informações e inscrições poderão ser obtidas pelo telefone 3525-3104 (ramal 4) por email (talissa@educere.org.br) ou whatsapp: 9774 – 4838 (com Talissa) e Facebook/fundacaoeducere
Fonte: assessoria de imprensa Acicam