Faciap Mulher homenageia bancada feminina na Alep
Uma árvore florida simbólica foi entregue nesta terça-feira,5, pela Faciap Mulher em comemoração ao Dia Internacional da Mulher
Paranaenses pretendem gastar R$ 234,05 nesta Páscoa
Pesquisa de expectativas de compras do consumidor realizada pelo grupo Datacenso, em parceria com a Faciap, mostra que 54% dos paranaenses pretendem comprar presentes e chocolates nesta Páscoa
Paraná terá varas empresariais regionalizadas
O Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJPR) aprovou, no fim de janeiro, a implementação de varas empresariais regionalizadas durante a sessão do Órgão Especial Administrativo
Projeto de lei pretende alterar as saídas temporárias de detentos
O Projeto de Lei (PL) 2253/2022 visa alterar a Lei de Execução Penal (LEP), como a revogação dos artigos que permitem as saídas temporárias de presos do regime semiaberto
Faciap recebe diretor-presidente da Fomento Paraná na 12ª reunião do CAD
Ele apresentou o balanço da atuação da instituição no Estado, falou sobre projetos em andamento e destacou a relação com a Faciap e a parceria com as associações comerciais.
Faciap realiza 8ª reunião das Coordenadorias nesta quinta
Na pauta, estiveram assuntos como acordos entre a Faciap e as Coordenadorias. Também foi apresentado o planejamento estratégico e as ações realizadas pelo sistema nos últimos meses.
4ª Convenção Empresarial Cacileste foi pauta única da 6º Reunião Ordinária da Diretoria – Gestão 2023/2024
Diretores, presidentes e executivos de ACEs participam da 6ª Reunião Ordinária da Cacileste – Gestão 2023/2024 com foco na 4ª Convenção Empresarial.
PL 1635: Impactos potenciais para empresas e comércio
Advogado Eduardo Przybylovicz analisa, em artigo, o Projeto de Lei (PL) 1635/2022, proposto pelo Senador Randolfe Rodrigues, que visa a criação de um Estatuto para a população em situação de rua
SPC Brasil e Faciap apontam queda na inadimplência no Paraná
O levantamento revela que o número de paranaenses com contas em atraso diminuiu 1,18% em janeiro de 2024, em comparação com janeiro de 2023.
Empresas devem se adequar à Lei da Igualdade Salarial
Transparência e igualdade salarial: prazo para empresas enviarem informações encerra em no dia 29 de fevereiro.
