Há décadas são aprimoradas ferramentas capazes de criar um ambiente de trabalho mais sadio, colaborativo e de compartilhamento de bons resultados. Durante o anúncio das empresas certificadas no GPTW Acic 2024, na noite de quarta-feira, 9, no Auditório Acic, em Cascavel, o embaixador do Great Place To Work, Hilgo Gonçalves, indicou o melhor caminho para a transformação dos locais de trabalho: “Para ter bons resultados, a empresa deve colocar as pessoas no centro”.
Para um público formado por autoridades, líderes empresariais e convidados, Hilgo afirmou que o método do GPTW vêm desde a década de 1980 impactando positivamente empresas em todo o mundo. “Já ajudamos a melhorar relações em mais de 18 mil empresas com alcance de mais de 20 milhões de pessoas”. E no Brasil, a repercussão do método que aplicamos é um grande sucesso e estamos muito felizes com as contribuições e mudanças já obtidas, disse Hilgo.
O presidente da Faciap, Flavio Furlan, parabenizou a iniciativa de muitas empresas de fazerem o seu máximo no contínuo processo de valorização profissional. O presidente da Acic, Siro Canabarro, por sua vez, destacou que a entidade se orgulha em ser parceira do Great Place To Work. Por mensagens de vídeo, importantes parceiros do GPTW enumeraram os benefícios de participar da construção de locais de trabalho valorizados, produtivos e elogiados por seus colaboradores.
Pesquisa
“Doença de trabalho não é consequência de afazeres profissionais cotidianos e sim da falta de valorização”, comentou Hilgo, para afirmar que o Brasil precisa colocar propósito nas empresas para ser mais competitivo mundialmente. A CEO da Great People Consulting, uma derivação do GPTW, Haline Aquino, apresentou dados de pesquisa com milhares de entrevistas realizadas em 2024 com empresas de todo o Brasil. Os aspectos ressaltados foram: 72% dos ouvidos se disseram otimistas com o futuro do seu negócio e 27% incertos; entre os desafios aparecem comunicação interna, saúde mental e desenvolvimento de capacitações e liderança.
Quanto a prioridades, Haline informou que os entrevistados afirmaram o seguinte: desenvolvimento e capacitações de liderança, saúde mental, comunicação interna, manutenção e disseminação da cultura organizacional, transformação digital e contratação de pessoas. E quanto ao crescimento da empresa para 2025, as respostas foram: 51% querem elevar o número de colaboradores, 33% manter o quadro estável e 7% pretendem reduzir. Para 59%, a dificuldade de preencher vagas é um problema, enquanto que 99% consideram saúde mental um tema relevante.
Certificadas
As empresas certificadas são as seguintes: 10 a 29 funcionários Imobiliária Valência e Doutor Hérnia, 30 a 99 Aprova, Enova, GWD Advogados, Sovis; 100 a 999 Aliare, Cotriguaçu, Funcional Gestão Empresarial, Open Veículos, I. Riedi, Nutriplan, Pesa e Saraiva de Rezende, e acima de mil funcionários foram certificadas a Cresol e o Festval.
Inscrições
Sobre o Ranking GPTW das Melhores Empresas para Trabalhar do Paraná 2025, as inscrições ainda estão abertas. As empresas precisam estar certificadas até 15 de junho, como também enviar os pilares for all (práticas culturais) até essa data. Já para o Destaque GPTW e Acic 2025, reconhecimento das empresas associadas da ACIC e certificadas pelo GPTW, as inscrições estão abertas. O associados precisam estar certificados até 31 de dezembro de 2025.
Crédito: Assessoria de Imprensa da ACIC
