A conquista da certificação Great Place to Work (GPTW) pela Faciap, a implementação de políticas de ESG nas empresas e a formalização do Comitê de Compliance foram alguns dos destaques da 5ª Reunião Ordinária do Conselho de Administração da entidade, realizada nesta quinta-feira (26), em Curitiba. A reunião também contou com atualizações das atividades da Faciap Mulher e Faciap Jovem, além de discussões sobre parcerias e eventos futuros.
Coordenada pelo presidente Flávio Furlan, a reunião teve início com uma homenagem ao ex-diretor de Segurança da Faciap, Cledemar Antônio Mazzochin, falecido no último dia 22 de junho. A homenagem foi seguida por uma oração conduzida por Maria Inês da Silva Guiné, diretora representante da ACIG-Guarapuava.
Rede de Inovação
O diretor de Inovação da Faciap, Ronaldo Couza, apresentou a proposta de criação de uma rede de inovação no Estado. O objetivo da iniciativa é promover colaboração entre associações comerciais, compartilhar boas práticas, capacitar gestores e fomentar novos negócios. A rede já conta com a participação de cidades como Cascavel, Mamborê e Toledo, e busca expandir sua atuação para outras regiões. Entre as prioridades estão a estruturação da governança, a comunicação integrada e a busca por fomento governamental, além do mapeamento de investidores-anjo para apoiar startups locais.
Estruturação do Comitê de ESG
O diretor de ESG da Faciap, Gastão Fabiano Gonchorovski, apresentou proposta para a implantação do Comitê de ESG da entidade. Ele explicou os princípios do conceito de ESG (ambiental, social e governança), destacando a importância de adotar políticas estruturadas — e não apenas práticas pontuais — para melhorar a gestão interna, promover o desenvolvimento sustentável e engajar o ecossistema empresarial paranaense.
Gastão também enfatizou a necessidade de alinhar as políticas de ESG às diretrizes de compliance e de estabelecer metas e indicadores claros para monitorar os avanços.
Mudanças no IOF em debate
A reunião também tratou da recente derrubada do decreto presidencial que aumentava o IOF (Imposto sobre Operações Financeiras). A assessora de relações governamentais da Faciap, Helena Sperandio, apresentou um panorama técnico sobre as mudanças nas alíquotas e os impactos econômicos previstos. O presidente Flávio Furlan reforçou a importância do trabalho da CACB e da Faciap no monitoramento das pautas legislativas que afetam o setor empresarial.
GPTW: reconhecimento pelo bom clima organizacional
Durante o encontro, o presidente Flávio Furlan recebeu das mãos do executivo do GPTW, Wellington Ergovino, uma placa comemorativa pela conquista do selo Great Place to Work. A certificação reconhece a Faciap como uma das melhores organizações para se trabalhar no Brasil.
Wellington apresentou os resultados da pesquisa de clima organizacional, que apontaram um salto significativo na pontuação da Faciap: de 53 em 2022 para 84 em 2025. A pesquisa identificou avanços nas cinco dimensões avaliadas — credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem — com destaque para a segurança física no ambiente de trabalho, o acolhimento a novos colaboradores e a competência das lideranças.
Panorama financeiro
O diretor financeiro da Faciap, Helder Miranda de Paiva, apresentou os dados referentes ao mês de maio, destacando o movimento financeiro do período e os esforços para manter o equilíbrio orçamentário.
Atuação da Faciap Mulher e Faciap Jovem
As presidentes da Faciap Mulher e da Faciap Jovem, Paola Battistela e Thanile Rati, respectivamente, apresentaram as ações desenvolvidas pelos núcleos. Paola destacou a certificação de núcleos e conselhos, o Prêmio Mulher Empreendedora e os planos de ação das coordenadorias. Thanile ressaltou a audiência pública sobre reforma tributária e os resultados do Feirão do Imposto, que gerou mais de R$ 500 mil em impacto econômico e contou com a participação de mais de 400 marcas parceiras.
Leia também:
Faciap conquista selo Great Place to Work pelo segundo ano consecutivo
Faciap reúne diretores em workshop de planejamento estratégico para o biênio 2025-2026