A agenda legislativa e os impactos da reforma tributária sobre as associações comerciais estiveram no centro dos debates do Conselho de Administração da Faciap. Os temas foram tratados na 12ª reunião do colegiado da gestão 2025/2026, realizada em 12 de fevereiro, em formato híbrido a partir da sede da entidade, em Curitiba, com a participação de lideranças de todas as regiões do Paraná.
Na abertura, o presidente da Faciap, Flávio Furlan, destacou o reconhecimento institucional conquistado pela Federação junto a entidades nacionais, ao Governo do Estado e à Assembleia Legislativa do Paraná, além da atuação ativa em fóruns como o G7 e o Sebrae. Ao mesmo tempo, alertou para os desafios do cenário econômico e político, especialmente em ano eleitoral. “Estamos travando uma grande luta por investimentos em energia, infraestrutura e condições tributárias que permitam ao setor produtivo continuar crescendo. Se não avançarmos, corremos o risco de estagnar”, afirmou.
Agenda legislativa
A diretoria de Relações Governamentais apresentou o plano de atuação institucional da Faciap em Brasília, com foco em duas pautas prioritárias: a proposta de mudança na escala de trabalho 6×1 e o PLP 11/2026, que trata da tributação das associações comerciais. O diretor da área, Michel Becker, informou que a entidade realizará mobilização direta junto à bancada federal do Paraná, com entrega de ofícios aos deputados e senadores e articulação de manifesto institucional sobre os temas.
A gerente de Relações Governamentais, Helena Arriola Sperandio, destacou o alto volume de projetos em tramitação e apresentou o sistema próprio de monitoramento legislativo desenvolvido pela Faciap, que já acompanha automaticamente proposições na Câmara dos Deputados e na Assembleia Legislativa do Paraná. Ela também anunciou a elaboração de estudo técnico com dados reais de empresas sobre os impactos da escala 6×1, com o objetivo de qualificar o debate junto ao Congresso e à sociedade.
Reforma tributária e defesa das associações
A reunião também abordou os efeitos da reforma tributária sobre as associações comerciais. O diretor jurídico, William Madruga, explicou que, embora tenha sido garantido tratamento diferenciado às entidades sem fins lucrativos, ainda há insegurança sobre quais receitas poderão ser tributadas. A Faciap atua em duas frentes: regulamentação junto à Receita Federal e apoio ao projeto de lei apresentado no Senado para assegurar isenção plena às associações. O jurídico da Federação prepara ainda medida judicial para proteger o sistema associativista até a definição legal definitiva.
Fortalecimento da representatividade empresarial
Diretores ressaltaram a necessidade de maior assertividade do empresariado na defesa de seus interesses e de ampliação da presença política do setor produtivo. Foi destacada a importância de identificar e acompanhar parlamentares alinhados às pautas empresariais e de promover campanha de voto consciente no sistema associativista.
Sustentabilidade do sistema e novos dirigentes
O vice-presidente apresentou novos integrantes da diretoria: Arion Toledo Cavalheiro Júnior, na diretoria da Rede de Benefícios, e Diego Marchiotti, na diretoria de Serviços. Ambos destacaram o papel dos produtos, serviços e da representatividade institucional para fortalecer as associações e ampliar o quadro associativo.O diretor financeiro Helder Paiva apresentou balanço preliminar indicando equilíbrio das contas da Federação.
Ações dos movimentos empresariais
A reunião trouxe ainda atualizações dos movimentos vinculados à Federação. A presidente da Faciap Mulher, Paola Batistella, apresentou o calendário de certificação, o Encontro Estadual de Mulheres e o crescimento das ações e da presença digital do movimento.
Já a presidente da Faciap Jovem, Thanile Rati, informou a revisão do planejamento estratégico, a renovação de parcerias e o lançamento de projetos vinculados aos encontros estaduais, reforçando o protagonismo jovem no associativismo paranaense.
Comunicação institucional e integração do sistema
Entre os temas gerais, diretores defenderam o fortalecimento da comunicação institucional, com maior integração entre diretorias e ampliação da presença audiovisual das lideranças. O objetivo é traduzir pautas complexas — como tributação e legislação trabalhista — em impactos práticos para empresários e associações, aumentando compreensão e engajamento na base. A presidência reconheceu o desafio de ampliar a capilarização das mensagens e indicou a comunicação como prioridade estratégica da gestão.